Relación estrés-carga laboral en enfermería

unidad de cuidados intensivos

Colaboradores: Reyes, María Rosa Integrante del jurado; Andrada, Ana Magdalena Integrante del jurado;

Nombre de la carrera: Licenciatura en Enfermería

Institución: Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.

Título al que opta: Licenciado/a en Enfermería

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Resumen en :

El objetivo principal de este estudio es determinar las causas de alteraciones emocionales y nivel de estrés y carga laboral en el personal de enfermería del Servicio de Terapia Intensiva del Hospital Español de la provincia de Mendoza. Es un estudio de tipo cuanti-cualitativo, descriptivo, explicativo, causal/experimental. Se trabajó con una muestra de 20 enfermeros de dicho servicio (100% de la población). Las variables evaluadas fueron: carga laboral (cantidad de enfermeros, prestaciones de enfermería) y estrés (satisfacción laboral, labilidad emocional, nivel de irritabilidad, toma de decisiones, entre otras). Como técnica de recolección de datos se recurrió a realizar un cuestionario personal a cada uno de los integrantes de la muestra.

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Disciplinas:
Enfermería

Descriptores:
AGOTAMIENTO PROFESIONAL - PERSONAL DE ENFERMERÍA - UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS - HOSPITAL ESPAÑOL (GODOY CRUZ, MENDOZA, ARGENTINA) - SALUD LABORAL - CARGA DE TRABAJO - ESTRÉS LABORAL - SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO

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Cómo citar este trabajo: Vera, Omar Sergio. (2005). Relación estrés-carga laboral en enfermería: unidad de cuidados intensivos (Tesina de grado). Mendoza, Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Médicas. Escuela de Enfermería.. Dirección URL del informe: https://bdigital.uncu.edu.ar/8258. Fecha de consulta del artículo: 26/11/24.

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